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[채용 공고] 경주시종합자원봉사센터 직원 채용

(사)경주시종합자원봉사센터 공고 제2016-3호

 

(사)경주시종합자원봉사센터 직원 채용 공고

  


(사)경주시종합자원봉사센터에서는 마을공동체 사업 및 자원봉사 활성화를 위해

창의적이고 적극적인 사고를 가진 유능한 직원을 다음과 같이 모집합니다.



2016년 8월 22일

 

 

 

 

                                                                                                                 (사)경주시종합자원봉사센터 이사장

 

 1. 채용분야 및 응시자격

직급

분야

채용

인원

계약

기간

자 격 기 준

계약직

팀원

마을

지원

담당

2

2016.

9. 19

2017.

12. 31

다음 각 1호에 해당되는 자

1종 보통 운전면허 소지자

사회복지 및 자원봉사 관련 자격증 소지자

또는 마을활동가 경력 및 마을사업운영 경험자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않는 자

 

우대사항

마을공동체사업 기획 및 운영 유경험자

자원봉사 관련분야(사회복지학, 사회사업학, 지역개발학, 교육학) 학사학위 소지자

자원봉사 관련 분야 혹은 자원봉사센터, 마을공동체사업 운영기관에서 근무한 경력이 있는 자

 2. 채용절차 및 일정

직 급

분 야

1(`16. 9. 6 예정)

2(`16. 9. 9 예정)

계약직 팀원

마을지원담당

자격심사

면접심사

    가. 자격심사 : 자격요건 및 제출서류 확인

   - 응시자격 충족여부 확인, 제출서류 누락 및 불성실한 경우 서류접수 불가

   . 면접심사

구 분

계약직 팀원

일시/장소

`16. 9. 9(), 14:00 예정 / 경주시종합자원봉사센터

면접방법

개별면접

       ※ 면접은 응시인원에 따라 진행하지 않을 수 있음.

       ※ 전형일정은 변경될 수 있으며, 응시인원이 소수일 경우 공고연장 또는 재공고를 실시 할 수 있습니다.

3. 응시원서 접수

    가. 접수기간 : `16. 8. 22()9. 2() / 12일간

    . 접수방법 : 접수처 방문접수 등기우편접수(마감일 오후 6시 도착분까지 유효)

    - 방문 및 우편접수처 : 경주시종합자원봉사센터 운영지원팀(팀장 류종헌)

         ·주소 : )38154 경북 경주시 중앙로 48번길 12(2, 경주시종합자원봉사센터)

   - 원서는 경주시종합자원봉사센터 홈페이지(http://경주자봉.org/)에서 내려받기 가능

       ※ 근무시간(오전09:00~오후6:00)이외에는 접수 불가하며, 원서는 개별교부하지 않습니다.

 

4. 제출서류

    가. 응시원서

  나. 이력서 : 학력(졸업)증명서 등 증빙자료 첨부

    다. 자기소개서 : A4용지 2~3매 내외(마을공동체 및 마을만들기에 대한 생각과 소신을 바탕으로)

  라. 경력기술서 : A4용지 1~3매 내외(타기관 경력이 있는 경우 필히 작성)

  마. 가족관계증명서

  바. 자격증 또는 면허증 사본

       ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서는 공지된 센터 양식 사용(이외 양식 제출시 서류접수 불가)

5. 합격자 발표

   . 자격심사 : `16. 9. 6(), 14:00 예정 / 센터 홈페이지 공지

  나. 최종합격자 : 심사완료 후 당일 예정 / 개별통지 및 센터 홈페이지 공지

 

6. 응시자 주의사항

    가. 접수서류는 반환하지 아니하며, 기재내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

    나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은

           일체 응시자의 책임으로 합니다.

    . 기타 자세한 사항은 경주시종합자원봉사센터 운영지원팀 (054-771-1365)으로 문의하시기 바랍니다.

 

7. 기 타

   가. 국가유공자 등은 관계법령에 따라 우대(서류접수 시 증빙서류 제출)

   나. 센터 보수규정에 의함(직급 및 경력 등을 감안하여 결정).

   다. 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음.

   라. 2016년 근무평가에 따라 2017년 재계약 여부를 결정.

 

 

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